この講座では、労働・社会保険諸法令の法改正を分かりやすく解説します。
２０２５年は、育児・介護休業法が４月と１０月の２回も改正があり、どちらも就業規則を改正しなければなりません。しっかりと理解し、従業員に伝えることがホワイト企業への第一歩となります。

• 日時：令和７年５月１３日（火）午後２時～４時
• 場所：浦添市産業振興センター・結の街（３階大研修室）
• 講師：社会保険労務士　堀下　和紀　先生
• 受講料：無　料
• 定員：１００名（定員に達しだい締め切らせて頂きます。）
• 共催：（一社）北那覇青色申告会、（公社）北那覇法人会
• 講座内容：
  ２０２５年１月１日改正
  　○私傷病報告・健康診断報告書の電子化義務化
  ２０２５年３月３１日改正
  　○６５歳までの継続雇用制度の経過措置が終了
  ２０２５年４月１日改正
  　○高年齢雇用継続給付給付率１５％から１０％
  　○障碍者雇用の除外率１０ポイント引き下げ
  　○自己都合退職者が教育訓練を受けたら、給付制限解除
  　○育児休業給付延長の審査の厳格化・出生後休業支援給付金の創設
  　○育児時短終業給付金の創設・育児残業免除の対象拡大、子の看護休暇
  　○介護両立支援制度の強化・一般事業主行動計画の見直し
  ２０２５年１０月１日改正
  　○教育訓練休暇給付金の創設
  　○育児・介護休業法で新たな措置導入の義務化
  　○育児休業の関するご別の意向聴取・配慮が義務化
• 申込方法：申込書にご記入の上、電話・ＦＡXにてお申込下さい。 又、メールにてお申し込みも受け付けております。