2025年度は、育児介護休業法が4月と10月の2度も改正されます。それに伴って、就業規則の改定も必要です。4月からは、両親ともに育児休業をとった場合、実質賃金の10割を保証する「出生時育児休業給付金」が創設されています。社会保険をしっかり勉強して、しっかり従業員に伝えましょう。ホワイト企業への第一歩です。

• 日時：令和７年６月２４日（火）午後２時～４時
• 場所：浦添市産業振興センター・結の街「３階 大研修室」
• 講師：社会保険労務士　堀 下 和 紀　先生
• 受講料：１,０００円(会員)/３,０００円(一般)
• 定員：８０名（定員に達しだい締め切らせて頂きます。）
• 共催：（公社）北那覇法人会、（一社）北那覇青色申告会
• 申込方法：電話・ファックスにてお申込下さい。 又、メールにてお申し込みも受け付けております。

2019年4月から順次施行が始まった働き方改革関連法。実際にいつ何がどう変わるかご存知ですか？残業時間に法律で上限が設けられ、有給休暇の取得義務化、守れない場合は罰則も適用されます。
そこで、本セミナーでは、労働関連法改正の基礎知識から具体的な対応策、実務対応のポイントについてわかりやすくお伝え致します。

• 日時：令和元年８月２０日（火）午後２時～４時
• 場所：浦添市産業振興センター 結の街「３階中研修室」
• 講師：比嘉　正人　氏（外間経営労務管理事務所）
• 受講料：会員の方　１,０００円　一般の方　４,０００円
• 定員：６０名（定員に達しだい締め切らせて頂きます。）
• 共催：（一社）北那覇青色申告会、（公社）北那覇法人会
• 主な講座内容：
  ①労働時間管理、給与計算の実務で抑えておかなければならない
  ポイント
  ②人材確保にも有効、多様な働き方に対応する社内ルール作成の
  ポイント
  ③職場環境・安全配慮義務の観点からすべき対応
• 申込方法：申込書にご記入の上、電話・ＦＡXにてお申込下さい。 又、メールにてお申し込みも受け付けております。

～気になる「有給休暇５日付与義務」と「残業上限規制」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＋雇用関係助成金～

セミナー前半では、今年4月からスタートした「働き方改革」について、企業が取り組む際に気になる事について専門家が説明します。「人手不足で休ませることが難しいのに、さらに有給休暇を取らせることができるの？」「残業の上限規制なんて、無理でしょ？」等、お考えの企業担当者の方もいるかと思いますが、このセミナーを機に貴社での働き方改革に取り組む際のヒントとして下さい。
また、後半では2019度雇用関係助成金の最新情報について分かりやすく案内します。皆様へはこの機会にぜひ参加していただき、情報収集と制度活用のきっかけとして頂ければと思います。

• 日時：令和元年６月２４日（月）午後２時～４時
• 場所：沖縄県立博物館・美術館　１階「美術館講座室」
• 講師：特定社会保険労務士　大城　貴子　氏
• 受講料：無　料（会員の方・一般の方）
• 定員：５０名（定員に達しだい締め切らせて頂きます。）
• 共催：（一社）北那覇青色申告会、（公社）北那覇法人会
• 主な講座内容：
  ■働き方改革
  　①有給休暇5日付与義務
  　　会社はどうすればよいの？
  　　何が良くて、何が悪いの？
  　　取得できない時はどうなるの？
  　②残業時間上限規制
  　　上限規制ってどんなこと？
  　　どこから取り組めばいいの？
  　　自社の残業時間は大丈夫？
  ■雇用関係助成金
  　①最新助成金等について
  　　【新設】65歳雇用推進助成金
  　　　高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
  　　【新設】正社員雇用拡大助成事業など
  　②質疑応答
• 申込方法：申込書にご記入の上、電話・ＦＡXにてお申込下さい。 又、メールにてお申し込みも受け付けております。