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「社会保険」基礎講座

 2025年度は、育児介護休業法が4月と10月の2度も改正されます。それに伴って、就業規則の改定も必要です。4月からは、両親ともに育児休業をとった場合、実質賃金の10割を保証する「出生時育児休業給付金」が創設されています。社会保険をしっかり勉強して、しっかり従業員に伝えましょう。ホワイト企業への第一歩です。


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